Compromisso com a Igualdade Salarial.

O Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023, estabelece diretrizes para a promoção da igualdade salarial e a definição de critérios remuneratórios transparentes. Uma de suas principais determinações é a obrigatoriedade de empresas com 100 ou mais colaboradores elaborarem e divulgarem o Relatório de Transparência Salarial.

Em alinhamento às diretrizes federais e ao nosso compromisso com a equidade, divulgamos abaixo o nosso Relatório de Transparência Salarial. Reafirmamos, assim, nossa dedicação em promover a diversidade, a inclusão e a justiça social no Curtuma Moderno S.A.

Vale ressaltar que este relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base nas informações declaradas no eSocial, bem como os dados complementares enviados pelos empregadores no Portal Emprega Brasil.  Seguimos comprometidos em aprimorar continuamente nossas práticas, garantindo um ambiente de trabalho cada vez mais justo, inclusivo e transparente para todos os nossos colaboradores.